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,北市共58企业违反劳基法,共裁罚494万。

北市劳动局今宣布7月份违反《劳动基准法》裁罚效果,共有58家事业单元遭到裁处,总罚锾金额为494万元,主要是没给加班费、出勤纪录不确实、未在时代内给足假。罚锾金额前5有南山人寿、义翔保全、乐购虾皮、花旗银行、爱的天下。

劳动局指出,主要违法态样前3名划分为:《劳动基准法》第24条第1项:通常延伸工时未依法给付延伸工时人为(14家);第30条第6项:出勤纪录未逐日志载劳工出勤情形至分钟为止 (12家);第36条第1项:未使劳工每7日中有2日的休息,其中1日为例假,1日为休息日(8家)。

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劳动局说明,此次宣布名单中,罚锾金额前5名,依序为南山人寿保险股份有限公司(100万)、义翔保全股份有限公司(37万)、乐购虾皮股份有限公司(35万)、花旗(台湾)商业银行股份有限公司(30万)、爱的天下股份有限公司(20万)。

劳动局长陈信瑜说,南山人寿因迟迟未获工会赞成延伸工时,违法次数不停累积,已达最高罚锾金额,呼吁公司应起劲并有诚意地和工会协商,以免一再触法。

陈信瑜示意,透过各项专案检查,对违法事业开罚,以维护劳工权益,是劳动局一直以来的重点事情项目之一,然而「开罚只是手段,指点才是焦点价值!」

陈信瑜也说,为协助雇主遵遵法律,她一上任就推出「劳条健检师」的服务,雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请,或至劳动局劳动权益中央临柜申请,劳动局的「劳条健检师」将会自动向申请人确认指点时间并提供服务。

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