,北市共58企业违反劳基法，共裁罚494万。欢迎进入欧博会员开户（www.aLLbetgame.us），欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。
北市劳动局今宣布7月份违反《劳动基准法》裁罚效果，共有58家事业单元遭到裁处，总罚锾金额为494万元，主要是没给加班费、出勤纪录不确实、未在时代内给足假。罚锾金额前5有南山人寿、义翔保全、乐购虾皮、花旗银行、爱的天下。
劳动局指出，主要违法态样前3名划分为：《劳动基准法》第24条第1项：通常延伸工时未依法给付延伸工时人为(14家)；第30条第6项：出勤纪录未逐日志载劳工出勤情形至分钟为止 (12家)；第36条第1项：未使劳工每7日中有2日的休息，其中1日为例假，1日为休息日(8家)。
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劳动局说明，此次宣布名单中，罚锾金额前5名，依序为南山人寿保险股份有限公司(100万)、义翔保全股份有限公司(37万)、乐购虾皮股份有限公司(35万)、花旗(台湾)商业银行股份有限公司(30万)、爱的天下股份有限公司(20万)。
劳动局长陈信瑜说，南山人寿因迟迟未获工会赞成延伸工时，违法次数不停累积，已达最高罚锾金额，呼吁公司应起劲并有诚意地和工会协商，以免一再触法。
陈信瑜示意，透过各项专案检查，对违法事业开罚，以维护劳工权益，是劳动局一直以来的重点事情项目之一，然而「开罚只是手段，指点才是焦点价值！」
陈信瑜也说，为协助雇主遵遵法律，她一上任就推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中央临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会自动向申请人确认指点时间并提供服务。
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